Ja, det är fullt möjligt för den ena att anställa den andra. Den ena startar då den enskilda firman, registrerar sig som arbetsgivare, och anställer sedan den andre. Det innebär dock en tydlig skillnad i era roller och ansvar som kanske inte riktigt är vad ni tänkt om ni vill starta "tillsammans". Den som anställer kommer ha ett större ansvar i och med sin roll som arbetsgivare, och också vara ägare av själva företaget.

Om ni vill vara mer jämbördiga internt, och ändå vill använda just enskild firma som företagsform, är ett annat alternativ att ni startar varsin enskild firma och sedan fakturerar varandra för olika arbeten.

Det kan dock bli en viss otydlighet i ett sådant upplägg exakt vem som äger vad kring varumärken, kunder och tillgångar etc. Men om ni egentligen är två separata företag/verksamheter, som bara vill samarbeta kring en del saker, så kan det vara ett bra upplägg.

Det naturligaste om ni verkligen vill starta "tillsammans" är förmodligen ett AB. Då regleras ägandet tydligt genom aktierna i företaget, och företaget är en egen juridisk enhet där tillgångar och annat ligger.